Национальная рабочая виза в Германию

• Основные требования:
• - Возраст: не старше 10 лет;
• - Срок действия: должен быть действителен в течение трех и более месяцев после окончания вашей предполагаемой поездки;
• - Свободные страницы: должен иметь две и более свободные страницы в одном развороте либо три и более отдельные свободные страницы для проставления виз.

• Основные требования:
• - Три актуальные паспортные фотографии

1) Для наёмных работников:
- Подписанный трудовой договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями) / ИЛИ предложение конкретного рабочего места (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
- Формуляр «Заявление о трудовых отношениях» (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
2) Для частных предпринимателей:
- Полная характеристика предприятия (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
- Если Ваше предприятие уже зарегистрировано в Германии: – удостоверение о регистрации (в оригинале с двумя незаверенными копиями); – учредительный договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями)

1) Подтверждение квалификации:
- Полная автобиография в виде таблицы на немецком или английском языке (в двух экземплярах)
- Аттестат/документ наивысшего уровня полученного Вами профессионального образования – с апостилем и нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями).
- При наличии диплома ВУЗа: Подтверждение эквивалентности Вашего диплома (в двух экземплярах) Две распечатки из банка данных «Anabin» (www.anabin.kmk.org) об эквивалентности Вашего диплома
- При наличии диплома о средне-специальном или другом профессиональном образовании: Подтверждение о признании эквивалентности Вашего диплома о профессиональном образовании (в оригинале с двумя незаверенными копиями).

2) Трудовая книжка с нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями).